辞职后是否可以拿到工资？
我最近打算辞职，但是担心公司以各种理由不给我发工资。我已经在公司工作了一段时间，正常完成了工作任务。想了 解下从法律角度来说，辞职后到底能不能拿到工资呢？有没有什么法律保障？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，辞职后是可以拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资支付不受劳动者是否辞职的影响，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。
《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者提出辞职并办理完相关离职手续后，用人单位需要一次性将劳动者应得的工资结算清楚。
如果用人单位在劳动者辞职后拒绝支付工资，这种行为就属于违法行为。劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。例如，可以与用人单位进行协商沟通，要求其支付工资；也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。