辞职之后要工资是否合法？

辞职之后要工资是合法的。这涉及到工资支付和劳动者权益保护的问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。

《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者辞职，与用人单位解除劳动关系时，用人单位需要立即结算并支付劳动者的工资。

此外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，劳动者辞职后索要工资是受到法律保护的合法行为。