外包工拿不到工资该怎么办？

当外包工拿不到工资时，有多种合法途径可以解决。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

遇到这种情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板或负责人沟通，了解工资拖欠的原因，要求其给出支付工资的具体时间。这种方式比较温和，有可能快速解决问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并支付拖欠的工资。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录等，这些证据将有助于维护你的合法权益。