question-icon 不在公司的加班算加班吗?

我经常需要在家处理工作,比如回复客户邮件、做一些策划方案等,但这些工作都不在公司完成。我想知道这种不在公司的工作时间能不能算加班呢?我有没有权利向公司索要加班费呢?
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  • #加班认定
answer-icon 共1位律师解答

要判断不在公司的加班是否算加班,需要从法律角度进行分析。 首先,我们要明白什么是加班。加班指的是劳动者在正常工作时间之外,根据用人单位的要求继续从事工作。正常工作时间一般由法律规定或者劳动合同约定。简单来说,就是超出了原本该下班休息的时间,又去工作了。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这里强调了用人单位的需求以及与劳动者的协商。而不在公司的加班,关键在于是否是用人单位安排或者认可的工作。 如果是用人单位明确要求劳动者在家或者其他地方完成工作任务,那么这种情况通常可以认定为加班。比如,领导通过邮件、微信等方式给员工布置了工作,并要求在某个特定时间完成,员工按照要求完成了,这就符合加班的条件。 另外,如果员工有证据证明自己在正常工作时间之外,为了完成用人单位的工作任务而付出了劳动,也有可能被认定为加班。证据可以是工作记录、与客户的沟通记录、完成任务的成果等。 然而,如果只是员工自己为了提升业绩或者完成个人目标,主动在非工作时间工作,没有得到用人单位的安排或者认可,一般不能认定为加班。例如,员工自己在家学习与工作相关的知识、自行做一些对工作可能有帮助的准备,这种情况就不属于加班。 综上所述,不在公司的加班是否算加班,要综合考虑是否是用人单位安排、有无证据证明工作事实等因素。如果符合加班的条件,劳动者有权按照法律规定获得相应的加班费。

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