商业秘密没有具体约定时该归谁所有？

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。在没有具体约定商业秘密归属的情况下，确定其所有权归属需要依据相关的法律规定和具体情况来判断。

首先，依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，当事人对知识产权的归属和内容没有约定或者约定不明确的，依照有关法律、行政法规的规定处理。对于商业秘密，如果是由企业员工在执行工作任务过程中形成的，一般情况下，该商业秘密的权益归属于企业。因为员工的职务行为是为了完成企业的工作，利用了企业的资源和条件。例如《中华人民共和国劳动合同法》中也有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这从侧面反映出，员工在履职期间形成的商业秘密通常属于用人单位。

其次，如果商业秘密是由多个主体合作研发形成，且没有约定归属，那么合作各方通常都对该商业秘密享有一定的权益。此时，需要综合考虑各方在研发过程中的投入，包括人力、物力、财力等方面。投入较多的一方可能在商业秘密的使用和处置上有更多的话语权，但这并不意味着其拥有完全的所有权。各方应当通过协商的方式来确定如何共同使用和保护该商业秘密。如果协商不成，可以通过法律途径，由法院根据具体情况进行裁决。

再者，如果商业秘密是个人独立研发完成，在没有其他约定的情况下，该商业秘密的所有权归属于研发者个人。个人对自己的智力成果享有当然的权利，他人未经许可不得擅自使用。

在实践中，为了避免商业秘密归属产生纠纷，建议在合作研发或者员工履职等涉及商业秘密的情况下，提前通过合同等形式明确商业秘密的所有权归属、使用方式、保密义务等内容。这样可以在发生争议时有明确的依据，保障各方的合法权益。