介绍童工的人会受到怎样的处罚？

在我国，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而介绍童工就是指个人或者单位将不满十六周岁的未成年人介绍给用人单位，使其与该用人单位建立劳动关系。

这种行为严重侵害了未成年人的合法权益，所以法律对介绍童工的行为制定了一系列的处罚措施。《禁止使用童工规定》第七条明确指出，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

除了行政处罚，如果情节严重，还可能涉及刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若介绍者明知用人单位会让童工从事上述危险劳动仍进行介绍，可能会作为共犯被追究刑事责任。

介绍童工的行为不仅会面临经济上的罚款，还可能面临职业资格的吊销，甚至会触犯刑法。因此，我们每个人都应该遵守法律规定，坚决杜绝介绍童工的行为，共同保护未成年人的健康成长和合法权益。