因刑事犯罪被企业开除后养老保险还有吗？

当员工因刑事犯罪被企业开除后，其养老保险是否还存在需要分情况来看。

首先，我们要明白养老保险的基本概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工在职时，企业和职工共同缴纳养老保险费用，这些费用会进入职工的养老保险账户。

从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费年限，而不是与企业的劳动关系状态。也就是说，员工因刑事犯罪被企业开除，并不影响其之前已经缴纳的养老保险记录。之前在企业工作期间，企业和员工共同缴纳的养老保险费用，依然会存在于员工的养老保险个人账户中。

若员工被开除后，找到新的工作单位，新单位会继续为其缴纳养老保险，缴费年限可以累计计算。如果暂时没有找到新工作，员工也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，同样能保证养老保险缴费的连续性。只要最终累计缴费年限满足规定，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

所以，因刑事犯罪被企业开除后，之前缴纳的养老保险还是存在的，并且缴费记录有效。只要后续继续按规定缴纳养老保险，满足条件后就能享受相应的养老待遇。