被单位开除了还能领养老金吗？

要判断被单位开除后能否领取养老金，我们需要先了解领取养老金的条件。

从法律角度来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要满足达到法定退休年龄和累计缴费满十五年这两个关键条件，就具备了领取养老金的资格。

被单位开除这件事，本质上和能否领取养老金并没有直接的因果联系。单位开除员工是基于单位和员工之间的劳动关系产生的行为，而养老金的领取主要和养老保险的缴纳情况相关。只要在被单位开除之前，养老保险已经累计缴纳满十五年，并且达到了法定退休年龄，那么即便被单位开除，依然可以正常领取养老金。

不过，如果被单位开除时，养老保险累计缴费年限不足十五年，那就需要分情况处理。可以选择继续缴纳养老保险，直至累计缴费满十五年后再申请领取养老金。也可以按照相关规定，将养老保险关系进行转移，转为城乡居民养老保险等其他形式，按照相应的规定享受养老待遇。

所以，被单位开除本身不影响领取养老金，关键在于是否满足领取养老金的法定条件。只要满足条件，就能依法领取养老金，保障自己的老年生活。