单位开除后养老保险还有吗？

当劳动者被单位开除后，之前缴纳的养老保险依然是存在的。下面为您详细解释相关情况。

首先，我们要了解养老保险的基本概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是我们工作的时候按月缴纳一定的费用，等退休后就可以按月领取养老金，保障老年生活。

在被单位开除的情况下，之前单位和个人共同缴纳的养老保险费用都记录在您的个人养老保险账户中。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里强调了养老保险的强制性和积累性，也就是说，只要您和单位按照规定缴纳了养老保险费用，这些费用就会被累计计算。

被单位开除后，养老保险的处理方式有多种情况。如果您很快找到了新的工作，新单位会继续为您缴纳养老保险。按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在新单位缴纳养老保险时，会和您之前的缴费年限累计计算。例如，您之前在原单位缴纳了5年养老保险，到新单位后又缴纳了10年，那么您的养老保险缴费年限就是15年。

若您暂时没有找到新工作，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以这种方式缴纳养老保险，缴费基数和比例可能与在职时有所不同，但同样可以继续积累缴费年限。

关于领取养老金的条件，根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，无论您是在职时缴纳还是离职后以灵活就业人员身份缴纳，只要累计缴费年限达到15年，并且达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。

另外，即使您因为各种原因最终没有满足累计缴费15年的条件，也不用担心。根据规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，单位开除并不会导致您失去养老保险权益。之前缴纳的养老保险依然有效，并且您可以根据自身情况选择合适的方式继续缴纳，以保障自己未来的养老生活。