离休干部去世后抚恤金及丧葬费该如何分配？

离休干部去世后，抚恤金和丧葬费的分配是一个涉及到家属权益的重要问题。下面我们分别来探讨一下它们的分配原则。

首先来看抚恤金，它并不是遗产，但在实践中通常参照遗产继承的方式进行分配。抚恤金是国家或单位给予死者家属的一种精神抚慰和经济补偿，目的是帮助家属缓解因失去亲人带来的生活困难和精神痛苦。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额，通常应当均等。然而，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

接着说说丧葬费，它是用于安葬死者的费用。这笔费用应当优先用于支付实际发生的丧葬开支。如果实际支出的丧葬费低于发放的丧葬费标准，剩余部分可以参照抚恤金的分配方式，由家属协商分配；如果实际支出超过了发放的丧葬费标准，超出部分可以根据家属之间的约定或者实际情况，由相关人员共同承担。

在处理离休干部去世后的抚恤金和丧葬费分配问题时，家属之间应该首先进行友好协商，尊重法律规定和彼此的权益。如果协商不成，可以通过人民调解委员会等第三方机构进行调解，或者向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。