抚恤金的办理流程是怎样的？

抚恤金是国家或有关单位依照相关规定给予死者家属或伤残职工的费用。一般来说，抚恤金分为两种情况，一种是因工死亡或伤残获得的抚恤金，另一种是非因工死亡获得的抚恤金。

对于因工死亡或伤残的情况，主要依据《工伤保险条例》。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。办理流程通常如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后，等工伤认定决定作出后，若被认定为工伤，再进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果和相关规定，向社保经办机构申请领取抚恤金等相关待遇，申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证明等材料。

对于非因工死亡的情况，各地有不同的政策和标准。一般来说，家属需要向死者生前所在单位或当地民政部门咨询具体办理事宜。通常需要准备死亡证明、亲属关系证明、申请人的身份证明等材料。单位或民政部门会根据规定进行审核，审核通过后发放抚恤金。

总之，办理抚恤金时，要先确定是因工还是非因工的情况，然后按照相应的规定和流程，准备好所需材料，到指定的部门办理申请手续。