养老金如何发放，退休工资怎么计算？

养老金发放和退休工资计算是许多即将退休人员关心的问题。首先解释一下养老金，它是一种保障老年人基本生活需求的社会保障制度，由国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老金的发放方式主要分为两种，一种是社会化发放，也就是通过银行、邮局等社会服务机构将养老金直接发放到退休人员的账户中，这样方便快捷，退休人员可以根据自己的需求随时支取。另一种是原单位发放，但这种情况相对较少，一般是一些特殊的单位或企业。

关于退休工资的计算，它涉及多个因素。一般来说，企业职工退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（对于有视同缴费年限的人员）。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的全省上年度在岗职工月平均工资是一个统计数据，由相关部门公布；本人指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以当地上年度在岗职工月平均工资。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费及其利息的总和；计发月数则根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数。

过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人员设置的，其计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在1.0% - 1.4%之间，由各地根据实际情况确定。

这些计算方式依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。不同地区可能会根据当地的实际情况对养老金的发放和计算进行一些调整，但总体原则是相同的。如果想了解具体的养老金发放和退休工资计算情况，可以咨询当地的社保部门。