职工退休工资怎样计算？

职工退休工资的计算涉及多个方面，不同类型的职工退休工资计算方式有所不同，下面主要介绍企业职工基本养老金的计算方法。

首先，我们要明白企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这三部分构成。基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，它的计算公式是：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”是由统计部门公布的上一年全省在岗职工的月平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”就是用职工本人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值，算出一个平均缴费指数，再乘以退休时上一年全省在岗职工月平均工资得到的数值。

个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息总和。“计发月数”根据退休年龄确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月。

对于一些在实行个人账户制度前参加工作的职工，还会有过渡性养老金。过渡性养老金是为了补偿他们在个人账户制度建立前的工作年限而设立的。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%左右（不同地区系数可能有差异）。

这些计算方法依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。总之，职工退休工资的计算比较复杂，受到多种因素影响，如果想了解具体数额，可以咨询当地社保部门。