企业职工退休工资的计算公式是什么？

企业职工退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（对于有视同缴费年限的职工才有过渡性养老金），下面为你详细介绍计算公式：

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”是由当地统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以全省上年度在岗职工月平均工资。平均缴费工资指数是职工历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资之比的平均值。缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就是统筹养老金的重要组成部分。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是职工每月缴纳的养老保险费中进入个人账户的部分及其利息的累计金额。“计发月数”根据退休年龄确定，例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月等。这部分规定也是基于社会保险法中关于个人账户养老金的规定而来。

过渡性养老金，对于有视同缴费年限的企业职工，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。过渡系数由各地根据自身情况确定，一般在1% - 1.4%之间。它是为了平衡新老养老保险制度衔接过程中不同群体的利益而设立的。