退休工资的计算公式是什么？

退休工资，也就是养老金，它的计算需要考虑多个因素，而且不同类型的养老保险，计算公式也有所不同。下面分别介绍企业职工养老保险和城乡居民养老保险的退休工资计算方式。

企业职工养老保险退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（1996年1月1日以后参加工作的“新人”没有过渡性养老金）。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”是由统计部门公布的数据；“本人指数化月平均缴费工资”就是你自己历年缴费工资与当地平均工资比例的平均值，再乘以退休时上年度全省在岗职工月平均工资。缴费年限则是你累计缴纳养老保险的时间。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是你每月从工资中扣除缴纳养老保险的部分，再加上这部分钱所产生的利息；“计发月数”根据退休年龄不同而有所差异，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。它是为了补偿“中人”（1995年底前参加工作，1996年1月1日后退休的人员）在养老保险个人账户建立前的缴费年限而设立的。

城乡居民养老保险退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金由政府确定标准并进行调整；个人账户养老金的计算公式和企业职工养老保险一样，即个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的个人账户储存额包括个人缴纳的养老保险费、政府补贴以及利息等。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就从法律层面为退休工资的计算提供了依据。