企业退休养老金的计算公式是什么？

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成（对于有视同缴费年限的人员才有过渡性养老金），下面为您分别介绍其计算公式和含义。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的全省上年度在岗职工月平均工资，是由当地统计部门公布的上一年度全省在岗职工的月平均工资水平。本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是指自己实际缴费工资与当地社会平均工资的比值的平均值。缴费年限则是指累计缴纳养老保险的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。例如，您累计缴费30年，那么缴费年限就是30。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是您多年来个人缴纳养老保险费用及其产生利息的总和。计发月数根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人的连续工龄按照规定可以视同缴费的年限。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，由各地方政府根据实际情况确定。

以上公式依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。这些法规明确规定了企业职工退休后享受基本养老保险待遇的条件和养老金的计算办法，以保障退休人员的基本生活。