个人退休工资的计算公式是怎样的？

个人退休工资，也就是养老金，它的计算需要考虑多个因素，而且不同类型的养老保险，计算方式也有所不同，下面我们主要介绍企业职工基本养老保险的退休工资计算方式。企业职工基本养老保险的退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果是在1995年底前参加工作的企业退休人员，还会有过渡性养老金。 基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”，是由统计部门公布的上一年全省在岗职工月平均工资数值。“本人指数化月平均缴费工资”，是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资，乘以本人平均缴费工资指数。而缴费年限则是指参保人员累计缴纳养老保险的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。 个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是参保人员历年缴纳的养老保险费，扣除进入统筹账户部分后，存入个人账户的金额及其利息。“计发月数”根据退休年龄确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。 过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。它是为了补偿在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，因为在改革前没有个人账户积累而设立的。 这些计算公式依据的是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）等相关文件。通过这些公式可以看出，个人退休工资的多少，与个人的缴费情况、当地上年度在岗职工月平均工资以及退休年龄等因素密切相关。缴费越多、缴费时间越长，退休工资也就越高。