企业退休工资的计算方法是什么？

企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几个部分构成，以下为你分别介绍它们的计算方式。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。具体公式为基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在职职工的月平均工资水平；本人指数化月平均缴费工资则与个人缴费情况相关，反映了个人缴费水平在当地平均水平中的位置。缴费年限指的是累计缴纳养老保险的时间，缴得越久，基础养老金就越多。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。公式为个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣的养老保险钱以及这些钱所产生的利息总和。计发月数和退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

过渡性养老金并不是每个退休人员都有，它主要是为了补偿实行个人账户制度前参加工作的人员。其计算公式各地有所不同，一般与实行个人账户前的缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。以某地为例，过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 。

这些计算方法依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老金的计算要综合考虑个人缴费情况、当地工资水平等多种因素，以保障退休人员的基本生活。