企退职工养老金的计算方法是什么？

企退职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这三部分构成。下面为你分别介绍它们的计算方法。

基础养老金，简单来说，就是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来确定的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。本人指数化月平均缴费工资则和你历年的缴费基数有关，它反映了你在整个缴费期间的工资水平和缴费情况。缴费年限越长，基础养老金就会越高。

个人账户养老金，是指你在工作期间，每月从工资中扣除一定比例存入个人账户的金额，加上利息后，在退休时按照一定的月数进行发放。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你每月缴费积累下来的钱，计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休，计发月数是139个月。

过渡性养老金，并不是所有企退职工都有，它主要是针对那些在养老保险制度建立之前就参加工作，之后才退休的职工。这部分养老金是为了弥补他们在制度建立前没有个人账户积累的情况。计算公式各地可能有所不同，一般是本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数。过渡系数通常在1% - 1.4%之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就明确了养老金计算的法律依据和所涉及的关键因素。