支付经济补偿何时到账？

经济补偿是在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它主要是为了保障劳动者在失去工作后，能有一定的经济缓冲，维持基本生活，也体现了法律对劳动者权益的保护。

关于经济补偿的到账时间，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款有明确规定：“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”也就是说，当劳动者和用人单位完成工作交接这个程序后，用人单位就应当立即支付经济补偿。

举个例子，假如你和公司协商好解除劳动合同，并且约定好了办理工作交接的时间。在你按照约定完成了工作交接，比如将工作资料、办公用品等交还给公司，向接手你工作的同事进行了工作内容的详细交接等。这个时候，公司就需要把经济补偿支付给你。

如果用人单位没有按照法律规定在办结工作交接时支付经济补偿，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，劳动者可以先向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。如果用人单位逾期还是不支付，劳动者还能获得额外的赔偿金。