用人单位应当在何时支付解除合同的经济补偿？

我和公司解除了劳动关系，但是公司一直没给我结算工资，我心里很疑惑。我想知道在这种情况下，法律上到底是怎么规定的，我是否有权要求公司支付我应得的工资。

我和公司协商一致准备解除劳动合同，现在想知道具体能拿到多少补偿金。不同的工作年限、工资水平是不是计算方式也不一样？另外，像公司改制这种特殊情况对补偿金计算有没有影响？想了解清楚具体的计算方法和相关规定。

我在一家公司工作多年，现在劳动合同即将结束。我不太清楚这种情况下，公司是否应该给我经济补偿。我想了解具体在哪些情形下公司需要支付补偿，补偿的标准又是怎样的。

我和公司协商一致打算解除劳动合同，现在想知道这种情况下我能不能拿到经济补偿金。如果有的话，具体是怎么计算的呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近打算和部分员工协商解除劳动合同，但是对于这种情况下公司要不要支付经济补偿存在疑惑。想了解具体在什么情形下用人单位需要支付，什么情形下不需要支付，以及相关的法律依据是什么。

我所在的公司最近准备和部分员工解除劳动合同，大家都很关心经济补偿金怎么算。不同的工作年限、工资水平是不是计算方式也不一样？还有违法解除的情况又该怎么算？希望能得到专业的解答。

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我在公司工作了一段时间，现在公司单方面要解除我的劳动合同，我不太清楚这种情况下我能得到多少补偿。另外，要是劳动者单方面解除劳动合同，又是什么情况呢？希望能了解具体的补偿标准和相关规定。

我跟公司解除劳动合同了，但是公司说工资要过段时间再结，我不太清楚这合不合理。我想知道法律上对于解除劳动合同后工资的结清时间具体是怎么规定的，有没有特殊情况可以延迟结清呢？

我和公司的劳动合同解除了，但是不太清楚这种情况下能不能要求经济补偿。具体是公司方面提出解除的，我想知道像这种情况法律上是怎么规定的，在哪些情形下解除劳动合同可以要求经济补偿。

我所在的公司最近有一些人员调整，涉及到提前30天解除劳动合同的情况。我不太清楚这种情况下公司要不要给员工支付经济补偿金，具体在哪些情形下需要支付，哪些又不需要，希望能得到专业的解答。

我和单位的劳动关系即将解除，单位涉及到要给我支付赔偿金。但我不太清楚这笔赔偿金到底是在我离职前就应该拿到，还是离职后才能拿到，也不清楚相关法律对此是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在企业工作多年，现在劳动合同即将终止。我想知道在这种情况下，企业会不会给我支付经济补偿金，具体是根据什么来判断的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，现在劳动合同即将终止。我想知道在具体哪些情况下，我能从公司拿到经济补偿金，以便更好地维护自己的权益。

我现在面临劳动合同解除的情况，很担心自己的权益得不到保障。想具体了解一下，在哪些情形下我能获得经济补偿金，以及补偿金的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近和公司解除了劳动合同，但是不太清楚工资结算的具体情况。我想知道结算工资有没有时间限制，是一次性结清还是分批次结清，另外，如果涉及到加班工资、奖金这些，又该怎么算呢？

我在一家公司工作了几年，现在公司要和我解除劳动关系，我想知道经济补偿金是怎么算的。是按我每月的实际工资算，还是有别的标准？工作年限不同计算方式有区别吗？希望能详细了解下计算方法。

我在一家公司工作了一段时间，现在公司提出要和我解除劳动协议。我想知道在这种情况下，我能不能拿到钱？是只有公司违法解除才有钱拿，还是在其他一些情况下也能拿到钱？希望能详细了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作了几年，最近公司和我解除了劳动合同，说会给我经济补偿金。但都过去一段时间了，我还没收到。我就想知道，按照法律规定，经济补偿金到底应该在什么时候支付给我呀？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作了一段时间，现在打算解除劳动合同。想知道如果是我主动提出来的，在哪些情况下我能拿到经济补偿，哪些情况又没有呢？主要就是想弄清楚这其中关于经济补偿的具体规定。