给单位开车撞死人个人是否需要赔偿？

在给单位开车撞死人的情况下，是否需要个人赔偿，需要从不同方面来分析。

首先，从法律关系上看，当员工在执行工作任务时造成他人损害，这属于职务行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，一般情况下，由单位来承担赔偿责任。这是因为员工是为单位的利益而进行工作，单位从员工的工作中获得了利益，那么相应地也应当承担员工在工作过程中可能产生的风险。

然而，如果司机存在故意或者重大过失，单位在承担赔偿责任后是可以向司机追偿的。这里的故意，指的是司机明知自己的行为会导致他人死亡的后果，并且积极追求或者放任这种结果的发生，比如故意开车去撞人。重大过失则是指司机严重违反交通规则等行为，例如醉酒驾驶、严重超速行驶等。如果司机的行为构成了故意或重大过失，那么司机可能就需要对单位承担一定的赔偿责任。

赔偿的范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金是对死者家属因失去亲人所造成的经济损失和精神痛苦的一种补偿；丧葬费是用于处理死者丧葬事宜的费用；被扶养人生活费是对死者生前依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属的生活费用的补偿。这些赔偿项目的具体计算标准会根据不同地区的经济发展水平、死者的年龄、收入等因素有所不同。