个人形象受损丢失工作是否应该赔偿精神损失费？

在法律中，精神损失费其实指的是精神损害抚慰金，它是在民事侵权行为致使他人精神受到损害时，侵权人给予受害人的一种经济赔偿。当个人形象受损并因此丢失工作时，是否能获得精神损害抚慰金的赔偿，需要从多个方面来判断。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。所以，要获得精神损害赔偿，关键在于是否满足“造成严重精神损害”这一条件。

判断是否“造成严重精神损害”，通常会结合具体案情。一般而言，如果个人形象受损导致丢失工作，使受害人长期处于抑郁、焦虑等负面情绪中，严重影响到正常生活和社交，就可能被认定为造成了严重精神损害。比如，因他人恶意散布虚假谣言，导致受害人在工作单位声誉扫地而失去工作，受害人因此患上抑郁症，这种情况下就符合“严重精神损害”的标准。

此外，还需要确定侵权行为与损害结果之间存在因果关系。也就是说，个人形象受损必须是由侵权人的侵权行为直接导致的，并且丢失工作与形象受损之间有明确的因果联系。例如，是因为他人的诽谤行为，使得单位对受害人产生负面评价，进而解除劳动合同，那么就存在因果关系。

所以，当个人形象受损丢失工作时，如果符合上述法律规定和条件，受害人是可以要求侵权人赔偿精神损害抚慰金的。不过，具体的赔偿金额会根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、造成的后果以及当地的生活水平等因素来综合确定。