个人所得税显示有工资但实际几年都没发怎么办？

当遇到个人所得税显示有工资，但实际几年都没有发放的情况，需要从多个方面来分析和解决。首先，我们要了解几个关键的法律概念。个人所得税，简单来说，就是个人取得收入后需要向国家缴纳的一种税。按照规定，单位有义务准确地为员工代扣代缴个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第九条明确规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，单位在给员工发工资时，要先把应该缴纳的税扣下来，然后交给税务机关。 如果单位只是在税务申报系统里虚报了工资，而实际上并没有给员工发放，这可能存在多方面的问题。对于单位而言，虚报工资可能是为了增加成本、减少利润，从而达到少缴纳企业所得税的目的，这属于违法行为。 从员工的角度来看，这种虚报工资的行为可能会让员工无端增加应纳税所得额。一旦应纳税所得额增加，在进行个人所得税综合所得汇算清缴时，就可能导致员工需要补缴税款，这无疑损害了员工的利益。 当遇到这种情况，员工可以采取以下措施。第一步，与单位进行沟通。可以向单位的财务部门或者人力资源部门反映情况，要求他们核实并更正申报信息。因为有可能是单位在申报时出现了错误。 若与单位沟通后没有得到妥善解决，员工可以向当地的税务机关进行申诉。根据《税收违法行为检举管理办法》的规定，纳税人有权对税收违法行为进行检举。员工可以在个人所得税APP上进行申诉操作，详细说明实际情况，并提供相关的证据，比如工资发放记录、银行流水等。税务机关在收到申诉后，会进行调查核实。一旦查证属实，会要求单位进行整改，更正申报信息，并且可能会对单位进行相应的处罚。 此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。劳动报酬是员工付出劳动后应得的回报，单位虚报工资却不发放的行为，也可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规。员工可以通过这些途径，要求单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿。总之，遇到这种情况不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。