个人工伤认定需要哪些材料以及工伤认定程序的最新规定是怎样的？

我在工作中受了伤，想自己去申请工伤认定，但是不清楚具体要准备哪些材料，也不知道现在工伤认定的程序是怎么规定的。担心材料准备不全或者不了解程序走弯路，希望能得到详细解答。

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#工伤认定

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在我国，个人进行工伤认定涉及到两个关键方面，一是所需的材料，二是认定的程序，下面为您详细介绍。首先，来看看个人申请工伤认定需要的材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：第一，工伤认定申请表。这个表很重要，它能让相关部门初步了解事故的大致情况，一般在劳动保障部门的官方网站上可以下载到。第二，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些材料是为了证明你和单位之间有雇佣关系。第三，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定你受伤情况的关键依据。此外，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言等。接着，了解一下工伤认定的程序。第一步，申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。第三步，调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。个人申请工伤认定要严格按照规定准备材料并遵循程序，这样才能顺利完成工伤认定，维护自己的合法权益。

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