肺病属于几级工伤，赔偿多少？
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要确定肺病属于几级工伤以及赔偿多少，需要先明确几个关键概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而肺病是否属于工伤，要看它是否是因为工作原因引起的职业病。 要判断是否为工伤，得先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。肺病具体属于几级工伤，要由专业的劳动能力鉴定委员会根据国家制定的标准，结合劳动者的具体病情等情况来综合评定。 关于赔偿数额，这和工伤等级密切相关。依据《工伤保险条例》，不同的工伤等级赔偿项目和标准不同。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果是五级至十级伤残，也有相应的一次性伤残补助金等赔偿。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿项目。所以，只有确定了工伤等级，才能准确计算出赔偿数额。
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