企业职工刑满释放后退休前后工龄怎么算？

对于企业职工刑满释放后退休前后工龄的计算问题，需要分不同情况来看。

首先说判刑前的工龄。根据相关规定，一般职工被判刑之前的工龄通常是不能与刑满释放后的工龄连续计算的。也就是说，判刑前的工作时间在计算连续工龄时，会被中断。不过这里需要注意的是，对于视同缴费年限，也就是在实行养老保险制度之前，按国家规定计算的连续工龄，会因为判刑而清零。比如在实行养老保险制度之前，职工有10年的连续工龄，但因为判刑，这10年视同缴费年限就不能再计算了。依据是原劳动人事部保险福利局《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》等相关政策规定。

然后是刑满释放后的工龄。刑满释放后重新参加工作的，从重新参加工作之日起计算连续工龄。如果刑满释放后回到原单位工作，那么重新工作后的工作时间会继续累计计算工龄。在养老金待遇计算方面，主要是根据实际缴费年限来确定。实际缴费年限就是职工实际缴纳养老保险费用的时间。只要刑满释放后，职工正常缴纳养老保险，那么缴纳的这些时间都会作为实际缴费年限，在退休时用于计算养老金待遇。比如刑满释放后又工作了15年，并且这15年都正常缴纳了养老保险，那么这15年就是实际缴费年限。相关依据是《社会保险法》等规定，该法明确规定了基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。

综上所述，企业职工刑满释放后，判刑前工龄一般不连续计算，而刑满释放后的工龄按重新参加工作或回到原单位工作后的实际工作时间及缴费情况来计算，最终的养老金待遇主要依据实际缴费年限等因素来确定。