工伤赔偿完后，后续医疗费该如何处理？

在工伤赔偿完成之后，后续医疗费的处理需要依据具体情况来看。首先我们要明白工伤的概念，工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。而工伤赔偿则是在劳动者被认定为工伤后，按照法律规定所获得的相应补偿。

根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这意味着，若工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗，其后续的医疗费等相关费用依然可以按照工伤保险待遇来处理。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，那么后续符合规定的医疗费将由工伤保险基金支付。

若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，后续的医疗费就由用人单位来承担。

此外，如果工伤职工与用人单位就后续医疗费问题产生了争议，职工可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解决。例如，职工可以先和用人单位进行友好协商，争取达成一致意见；若协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解无果的话，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。