制定免责格式条款有哪些注意事项？

在商业活动中，免责格式条款是一种常见的合同条款，它旨在免除或者限制一方当事人责任。不过，制定这类条款需要格外谨慎，否则可能会引发一系列法律问题。下面就来详细说说制定免责格式条款的注意事项。

首先，要遵循公平原则确定双方的权利和义务。《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。这意味着，不能利用自己的优势地位，在免责格式条款中不合理地免除自己的责任、加重对方责任、排除对方主要权利。比如，在一些消费合同中，如果商家规定“商品一经售出，概不退换”，而不考虑商品本身存在质量问题等情况，这种条款就可能因违反公平原则而被认定无效。

其次，要履行提示或者说明义务。根据《民法典》第四百九十六条规定，提供格式条款的一方有义务采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。合理的方式可以包括采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识。例如，在合同中用加粗、加黑、下划线等方式突出显示免责格式条款。如果提供格式条款的一方没有履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

再者，条款内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律、行政法规的强制性规定是必须遵守的，免责格式条款也不能与之相抵触。比如，在劳动合同中，用人单位不能通过免责格式条款免除自己为劳动者缴纳社会保险的法定义务，因为这违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律的强制性规定。一旦违反，该条款必然无效。

另外，还要注意避免出现造成对方人身损害、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。《民法典》第五百零六条明确规定，合同中的造成对方人身损害、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。例如，在一些危险作业的合同中，不能约定对因自己故意或者重大过失导致对方人身伤亡不承担责任的条款。

最后，在制定免责格式条款时，要考虑条款的明确性和可操作性。条款表述应当清晰、准确，避免产生歧义。如果条款含义模糊，在发生争议时，可能会根据不利于提供格式条款一方的原则进行解释。例如，条款中使用了含义不明确的词汇，双方对其理解不一致，那么法院可能会作出对提供格式条款一方不利的判决。总之，制定免责格式条款需要全面考虑法律规定和实际情况，以确保条款的有效性和可执行性。