孕妇离婚有什么补偿？

在法律层面，孕妇离婚时涉及的补偿问题需要从多个方面来进行分析。

首先，法律上并没有专门针对“孕妇离婚补偿”的明确条文。不过，依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。如果在婚姻关系中，孕妇承担了较多的家庭义务，比如照顾家庭、协助对方工作等，那么在离婚时就有权要求对方给予适当的补偿。

其次，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。如果孕妇在离婚后生活存在困难，比如因为怀孕无法正常工作导致经济困难等情况，有负担能力的另一方应给予适当帮助。

另外，若存在《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定的情形，即重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错，无过错方有权请求损害赔偿。若孕妇是无过错方，且对方存在上述过错行为，孕妇可以要求对方进行损害赔偿。