question-icon 试用期签了合同离职最迟多久可以离开?

我在试用期和公司签了合同,现在想离职,但不知道按照法律规定,最迟多久能走。我担心如果走早了会违反合同,走晚了又怕耽误自己新的发展机会。所以想了解一下试用期签合同后离职的时间规定。
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  • #试用期离职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期签了合同后离职的时间规定,要依据相关法律来确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这里我们先来解释一下这个规定的含义。这意味着,如果你处于试用期,并且与单位签订了合同,当你想要离职时,只要提前三天告知用人单位就可以了。这里的“告知”,一般来说书面或者口头形式都可以,但为了避免后续可能产生的纠纷,最好采用书面形式,比如提交离职申请。 举例来说,如果你在周一对公司提出离职,那么从周二开始计算,到周四结束,这三天内你完成工作交接等相关事宜,周五就可以正式离职。而最迟离职时间,就是你通知用人单位之后的第三天结束之时。 需要注意的是,这里的三天是自然日,并非工作日。并且,只要你按照法律规定提前通知了单位,单位就不能以任何不合理的理由阻拦你离职。当然,你也需要配合单位做好工作交接等相关事项,这也是劳动者应尽的义务。

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