试用期签了合同离职最迟多久可以离开？

在试用期签了合同后离职的时间规定，要依据相关法律来确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这里我们先来解释一下这个规定的含义。这意味着，如果你处于试用期，并且与单位签订了合同，当你想要离职时，只要提前三天告知用人单位就可以了。这里的“告知”，一般来说书面或者口头形式都可以，但为了避免后续可能产生的纠纷，最好采用书面形式，比如提交离职申请。

举例来说，如果你在周一对公司提出离职，那么从周二开始计算，到周四结束，这三天内你完成工作交接等相关事宜，周五就可以正式离职。而最迟离职时间，就是你通知用人单位之后的第三天结束之时。

需要注意的是，这里的三天是自然日，并非工作日。并且，只要你按照法律规定提前通知了单位，单位就不能以任何不合理的理由阻拦你离职。当然，你也需要配合单位做好工作交接等相关事项，这也是劳动者应尽的义务。