公司监事是否影响退休年龄？

要弄清楚公司监事身份是否影响退休年龄，我们得先了解什么是公司监事以及国家关于退休年龄的规定。

公司监事是公司中常设的监察机关成员，主要负责监察公司的财务情况，以及公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为等。他们在公司治理结构中扮演着重要角色，起到监督和制衡的作用，以保障公司的正常运营和股东的合法权益。

国家对于退休年龄是有明确规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。另外，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。而对于干部身份的人员，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的可以退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的也可以退休。

从法律规定来看，并没有哪一条表明公司监事这个身份会影响退休年龄。退休年龄主要是依据个人的性别、工作性质（是否属于特殊工种等）以及身体状况（是否丧失劳动能力）等来确定的，和是否担任公司监事没有直接关联。也就是说，无论你是不是公司监事，都要按照国家统一的退休年龄规定来办理退休。

不过在实际情况中，可能会存在一些特殊情形。比如有些公司可能会根据自身的发展战略、业务需求等，与监事签订特殊的协议。但这种协议也不能违反国家关于退休年龄的强制性规定。如果公司违反规定，强行要求不符合退休条件的监事退休，或者不让符合退休条件的监事退休，监事可以通过合法途径维护自己的权益。比如可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁来解决争议；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，一般情况下公司监事身份不会影响退休年龄，退休年龄是由国家法律明确规定的。但如果遇到特殊情况，要懂得运用法律武器来保障自己的合法权益。