试用期酒驾会怎么处理？
我现在处于工作试用期，前几天不小心酒驾被查了，我很担心这会对我的工作和我个人产生不好的影响。我想知道在法律上，试用期酒驾具体会怎么处 理呢？会不会有很严重的后果？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在了解试用期酒驾的处理方式前，我们先来明确一下酒驾的定义。酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为；醉酒驾驶则是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
对于在试用期的员工酒驾，除了要承担上述交通法规规定的责任外，在工作方面也可能面临一些影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位的规章制度中明确将酒驾等违法行为列为严重违纪行为，那么用人单位有可能据此与试用期员工解除劳动合同。
所以，试用期酒驾不仅会面临交通法规的处罚，还可能对工作产生不利影响。大家一定要遵守交通法规，杜绝酒驾行为。