在编人员酒驾会怎么处理？

对于在编人员酒驾的处理，需要从两个层面来看，一是酒驾违反《中华人民共和国道路交通安全法》的层面，二是在编人员违反单位相关纪律规定的层面。

从道路交通安全法规角度，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

而从在编人员管理层面，不同类型的在编人员会有不同的管理规定。以公务员为例，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。如果在编人员酒驾达到醉酒驾驶标准，被依法追究刑事责任，那么很可能会面临被开除公职的处分。即使只是饮酒驾驶未达到刑事犯罪标准，也可能会依据单位的内部规定给予相应的纪律处分，比如警告、记过等。

所以，在编人员酒驾不仅要面对交通法规的处罚，还可能受到单位纪律处分，后果较为严重。