医院职工醉驾会如何处理？
我是在医院工作的一名职工，前几天不小心醉驾了 ，现在心里特别慌，不知道会面临什么样的后果。想了解一下从法律层面，医院职工醉驾具体会怎么处理，会不会丢工作，对以后的生活影响有多大，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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医院职工醉驾的处理涉及多个方面。首先从法律角度来说，根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为属于醉驾。一旦被认定为醉驾，依据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证 。这意味着醉驾行为首先会面临吊销驾照的行政处罚，还会被追究刑事责任，一般按照《刑法》中危险驾驶罪来论处，可能会被判处拘役，并处罚金。
在工作方面，如果医院职工因为醉驾被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说医院是有权利解除与该职工的劳动合同的。
要是该医院职工属于事业单位编制，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，职工有可能面临降职、撤职或者开除公职等处分。
总之，医院职工醉驾后，不仅要接受交通法规方面的处罚，还可能在工作上受到严重影响。这也提醒大家，一定要严格遵守法律法规，杜绝醉驾行为。