央企职工酒驾会怎么处理?
我是一名央企职工,前几天和朋友聚会没忍住喝了点酒,开车回家的时候被查出酒驾。我现在特别担心会因此丢了工作,也不知道单位会怎么处理我。我想了解下,央企对于职工酒驾一般会采取什么样的处理措施呢?
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央企职工酒驾涉及到两个层面的处理,一是交通法规层面的处罚,二是企业内部的纪律处分。 从交通法规层面来看,酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。 从企业内部纪律处分来看,央企通常有自己的规章制度。根据《中国共产党纪律处分条例》(如果该职工是党员)以及企业内部的相关规定,职工的酒驾行为若构成违法犯罪,企业可能会给予相应的纪律处分。一般来说,饮酒驾驶可能会受到警告、记过等较轻的处分;而醉酒驾驶由于涉及刑事责任,性质更为严重,企业可能会给予撤职、开除等处分。因为央企对于职工的行为规范要求较高,需要维护企业的良好形象和正常运营秩序,所以对于酒驾这种违反法律法规和社会公德的行为,通常会严肃处理。 所以,央企职工酒驾不仅要面临交通法规的制裁,还可能会受到企业内部的纪律处分,大家一定要严格遵守法律法规,杜绝酒驾行为。

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