国企员工酒驾被抓是否会通知公司？

在我国，关于国企员工酒驾被抓是否会通知公司，需要从不同的角度来分析。

首先，从执法流程上看，交警在处理酒驾这类交通违法行为时，主要的工作是依据《中华人民共和国道路交通安全法》对违法行为人进行处罚。该法律规定了酒驾的处罚标准，比如饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款等。但在这个执法过程中，并没有明确要求交警部门必须通知违法人的工作单位。所以，仅从交通违法处理这个环节，交警没有法定义务通知国企员工所在的公司。

然而，如果酒驾的情节比较严重，达到了醉酒驾驶的标准，那就不仅仅是交通违法，而是涉嫌刑事犯罪了。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。在刑事诉讼程序中，司法机关可能会按照规定向犯罪嫌疑人所在单位等相关组织送达法律文书等。而且国企一般对员工的纪律和形象有一定要求，当涉及到员工的刑事犯罪情况时，司法机关出于工作需要或者相关规定，可能会通知其所在的国企单位。

另外，从国企自身的管理角度来看，国企通常有自己的内部规章制度。有些国企会要求员工在发生涉及法律问题等重大事项时主动向单位汇报。如果员工酒驾被抓，即使执法部门没有通知单位，一旦单位通过其他途径知晓了该情况，也可能会依据内部规定对员工进行相应的处理，比如警告、记过甚至开除等。所以，虽然执法部门不一定会通知，但员工酒驾被抓后单位仍有知晓的可能性。