question-icon 酒驾企业单位会开除员工吗?

我前几天酒驾被查了,现在特别担心会被单位开除。我在这个单位工作挺久了,很珍惜这份工作。想知道从法律角度来说,企业单位有没有权力因为我酒驾就把我开除啊?
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answer-icon 共1位律师解答

酒驾是否会导致企业单位开除员工,需要分情况来看。首先,我们来了解一下酒驾和醉驾的概念。酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为;醉驾则是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。它们所面临的法律后果是不同的。 对于单纯的酒驾,也就是尚未达到醉驾标准的情况,这属于一般的违法行为。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者只有在出现特定情形时,用人单位才可以解除劳动合同,而酒驾本身并不在这些情形之内。所以,通常情况下,如果只是酒驾,没有造成其他严重后果,企业单位不能仅仅因为员工酒驾就将其开除。 然而,如果达到了醉驾的标准,性质就不一样了。醉驾已经触犯了《刑法》,构成危险驾驶罪。《劳动合同法》第三十九条第六项明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以,当员工醉驾被依法追究刑事责任时,企业单位是有权开除该员工的。 不过,这里的“可以”并不意味着“必须”。企业单位有自主决定权,它可以根据自身的规章制度、员工平时的表现等因素,综合考虑是否要开除员工。有些企业可能会从人性化的角度出发,给予员工改过自新的机会;而有些企业可能会严格按照规章制度办事,直接开除员工。

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