question-icon 试用期离职需要提前多久告知?

我现在处于试用期,因为个人职业规划的原因,打算离职。但不清楚按照法律规定,试用期离职需要提前多久跟公司说。怕自己提前说的时间不对,影响后续找工作或者引发一些不必要的麻烦,所以想了解一下具体的时间要求。
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  • #试用期离职
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,关于试用期离职需要提前多久告知,有明确的规定。 首先,我们要明白“试用期”的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间,双方都有一定的权利来决定是否继续合作。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“三日”是自然日,而非工作日。也就是说,只要劳动者在试用期内提前三天告知用人单位自己要离职,就符合法律规定的程序。 需要注意的是,这个“通知”最好是以书面形式,比如辞职信、离职申请等,这样可以留下相关的证据,证明你已经按照法律规定履行了告知义务。并且,通知一旦发出,就具有一定的法律效力。 从用人单位的角度来看,在收到劳动者的离职通知后,应当按照法律规定办理相关的离职手续,比如结算工资、开具离职证明等。如果用人单位以劳动者未提前足够时间通知为由,拒绝办理离职手续或者克扣工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。 而从劳动者自身来说,提前三日通知用人单位离职,也是一种遵守契约精神和职业道德的体现。这样可以给用人单位一定的时间来安排工作交接,避免因人员突然离职给工作带来不必要的影响。所以,在试用期打算离职时,一定要记得提前三天通知用人单位。

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