被宣告缓刑的罪犯能否外出经商，被判缓刑后原单位能否开除？

首先，来探讨被宣告缓刑的罪犯能否外出经商的问题。

缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。外出经商通常会涉及离开居住地，所以需要经过考察机关批准才行。如果未经批准擅自外出经商，可能违反缓刑的相关规定，情节严重的，可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。一般来说，考察机关会综合考虑犯罪分子的犯罪性质、悔罪表现等多方面因素来决定是否批准。比如，如果犯罪情节较轻，悔罪态度好，并且外出经商有合理的需求和计划，考察机关有可能批准；但如果犯罪性质恶劣，有再犯罪的危险等，可能就不会批准。

接着，看看被判缓刑后原单位能否开除的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包括被宣告缓刑的情况。所以从法律层面讲，原单位是有权利开除被判缓刑的员工的。不过，这并不是说单位必须开除。单位可以根据自身的规章制度、岗位性质以及员工平时的工作表现等因素来综合决定是否解除劳动合同。例如，某些岗位对员工的品德、信誉要求极高，单位可能会选择开除；而对于一些不影响正常工作开展，且员工平时工作表现良好的情况，单位也可能选择继续留用。