员工威胁老板辞职是否有赔偿?
我在公司工作一段时间了,和老板有些矛盾,一气之下威胁老板说要辞职。现在有点担心,如果真的辞职,我能不能拿到赔偿呢?不太清楚这种情况下法律是怎么规定的,所以来问问。
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在法律层面,员工威胁老板后辞职是否能获得赔偿,需要分情况来看。 首先,我们要明确一个概念,经济补偿是用人单位在某些法定情形下,给予劳动者的一种补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。一般来说,如果是员工主动辞职,通常是没有经济补偿的。因为主动辞职意味着员工自己放弃了当前的工作,是员工自身的意愿行为。 然而,如果员工威胁老板辞职是因为用人单位存在一些违法行为,那么情况就不同了。比如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不整改;未及时足额支付劳动报酬,也就是拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有这些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且依照第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,要是因为老板这边存在上述这些违法行为,员工即便以威胁的方式提出辞职,也是有可能获得赔偿的。 另外,如果员工与用人单位协商一致解除劳动合同,并且用人单位同意支付经济补偿,那么员工也能拿到赔偿。但这需要双方达成一致的书面协议等,保障权益。所以,员工威胁老板辞职是否有赔偿,关键要看是否存在用人单位违法等符合法定支付经济补偿的情况。

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