事业单位人员社保缴费个人和单位的比例是多少？
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在我国，事业单位人员社保缴费主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下分别为你介绍个人和单位的缴费比例。 首先是养老保险，依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，事业单位及其工作人员需缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过本单位工资总额的20% ，具体比例由各地结合实际确定；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% ，由单位代扣。 医疗保险方面，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过各地可能会根据自身情况进行调整。 失业保险，按照《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，部分地区会根据当地就业形势和基金收支状况，对单位和个人缴费比例进行适当调整。 工伤保险，依据《工伤保险条例》，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。一般情况下，单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 生育保险，按照《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险费由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。职工个人不缴纳生育保险费。不过，目前很多地区已将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。 总之，事业单位人员社保缴费个人和单位的具体比例可能因地区政策有所不同，建议你向当地社保经办机构或所在单位人事部门进行详细咨询。
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