公安鉴定轻伤假期规定是多少天？

在法律里，并没有直接针对公安鉴定轻伤后假期天数做出明确统一规定。不过我们可以从不同方面来分析。

从工伤角度来看，如果是在工作过程中受伤被鉴定为轻伤，适用《工伤保险条例》。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

从普通人身损害角度，受害者的休息天数通常依据医疗机构出具的证明来确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，医院会根据伤者的实际伤情，给出合理的休息建议，这个建议的时间就是伤者可以合理休息养伤的时间。

所以，公安鉴定轻伤后的假期天数，需要结合具体情况，依据工伤规定或者医疗机构的证明等来确定。