公务员对他人进行报复会如何处罚？

公务员对他人进行报复的行为是违反法律和公务员职业操守的，在法律层面会有相应的处罚措施。

从行政纪律方面来看，《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定，公务员不得有滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等行为。若公务员实施报复行为，依据该法，会根据情节轻重给予相应的处分，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告的期限是六个月，记过为十二个月，记大过是十八个月，降级、撤职为二十四个月。在受处分期间，不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

如果公务员的报复行为情节严重，构成违法犯罪，那么就会受到刑事法律的制裁。例如，若报复行为涉及故意伤害他人身体，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

再如，若采取诬告陷害等方式进行报复，意图使他人受刑事追究，情节严重的，依据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

当遇到公务员报复的情况，当事人可以收集相关证据，如证人证言、书面材料、视听资料等，向该公务员所在单位、上级主管部门或者监察机关进行举报投诉，维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求侵权赔偿等。