参与集资诈骗的员工会受到怎样的处罚？

参与集资诈骗的员工如何处罚，需要依据多个因素来判断。首先，我们要了解集资诈骗的概念。集资诈骗是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定了集资诈骗罪的相关内容。

对于参与集资诈骗的员工处罚，关键要看其在犯罪中所起的作用。如果员工是主要策划者、组织者或者积极参与者，也就是在集资诈骗犯罪中起到了核心、主导的作用，那么他们很可能会被认定为主犯。根据法律规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

要是员工只是普通的、被动执行任务的人员，在整个犯罪过程中所起作用较小，比如只是按照上级指令进行一些辅助性工作，并不清楚行为的性质和后果，可能会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，会综合考虑其参与程度、获利情况等因素来量刑。

另外，还要看员工是否知道公司的行为是集资诈骗。如果员工确实不知情，主观上没有犯罪故意，一般不会被认定为犯罪。但如果员工应当知道公司行为违法却仍然参与，那还是可能要承担一定法律责任。在司法机关认定时，会通过员工的工作内容、获取的报酬、公司的运营模式等多方面来综合判断其是否知情。

总之，参与集资诈骗的员工处罚情况较为复杂，要结合其在犯罪中的作用、主观故意等多方面因素，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律来判定。