骗取工伤保险待遇会受到怎样的处罚？

骗取工伤保险待遇是一种严重的违法行为，破坏了工伤保险制度的公平性和正常运行，损害了广大参保人员的利益。下面我们详细介绍相关的处罚规定。

从法律定义上来说，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的社会保险制度。骗取工伤保险待遇，就是通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段，获取本不应获得的工伤保险金等相关待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这里的社会保险待遇就包含了工伤保险待遇。也就是说，如果有人骗取了工伤保险待遇，社会保险行政部门首先会要求其把骗取的钱退回来，然后还会根据骗取金额，处以二到五倍的罚款。

另外，根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。这进一步强调了对骗取工伤保险待遇行为的处罚力度。

如果骗取工伤保险待遇的行为情节严重，达到了刑法规定的标准，就可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在司法实践中，骗取工伤保险待遇数额较大的，就会按照诈骗罪来定罪量刑。

总之，骗取工伤保险待遇不仅会面临行政罚款，严重的还会被追究刑事责任。这提醒我们，要遵守法律法规，维护工伤保险制度的正常秩序。