单位犯非法采矿罪该如何处罚？

非法采矿罪是指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

而对于单位犯罪的情况，《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。也就是说，当单位犯非法采矿罪时，会采取双罚制。一方面，单位会被判处罚金，具体的罚金数额要根据犯罪情节、非法获利情况等因素来确定。另一方面，单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担相应的刑事责任，会按照上述非法采矿罪的量刑标准进行处罚。

在司法实践中，认定“情节严重”和“情节特别严重”需要综合多方面因素。比如开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值等。根据相关司法解释，如果开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上等情形，一般会被认定为“情节严重”；价值达到五十万元至一百五十万元以上等情形，则可能被认定为“情节特别严重”。

所以，当单位涉嫌非法采矿罪时，单位和相关责任人员都要面临法律的制裁，处罚的具体程度会依据犯罪的具体情节来确定。