单位犯罪除了对单位判处罚金还可以有哪些处罚？

在我国法律体系中，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。对于单位犯罪的处罚，我国主要采取了双罚制为主，单罚制为辅的原则。

首先解释一下双罚制和单罚制。双罚制就是既处罚单位，又处罚相关责任人员。单罚制则是只处罚单位中的相关责任人员，而不处罚单位本身。

在双罚制下，对于单位，最常见的处罚就是判处罚金。而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处罚方式就多种多样了。《中华人民共和国刑法》分则针对不同的单位犯罪，规定了不同的对个人的刑罚。比如在一些经济犯罪案件中，对于相关责任人员可能会判处有期徒刑、拘役等自由刑。如果犯罪情节严重，造成的后果特别恶劣，还可能会判处无期徒刑。

除了自由刑外，还可能会有附加刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。例如在某些单位金融诈骗犯罪中，除了对单位判处罚金外，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能不仅会判处有期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。

单罚制的情况相对较少。根据刑法规定，在某些单位犯罪中，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。比如刑法第一百三十七条规定的工程重大安全事故罪，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里就只处罚直接责任人员，而不处罚单位。

总之，单位犯罪除了对单位判处罚金外，根据不同的犯罪情形，还可能对相关责任人员判处自由刑、附加刑等刑罚。不同的单位犯罪，其具体的处罚方式和标准都要依据刑法分则的具体条文来确定。