劳务派遣公司需要具备什么资质证书？

要开办一家劳务派遣公司，需要具备特定的资质证书，其中最为关键的就是劳务派遣经营许可证。下面来详细解释一下。

首先，我们先了解下什么是劳务派遣。劳务派遣其实就是一种特殊的用工形式，劳务派遣公司把自己公司的员工派到其他单位去工作，这些员工要按照用工单位的要求干活，但他们的劳动关系是和劳务派遣公司建立的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，想要合法经营劳务派遣业务，必须去申请劳务派遣经营许可证。

申请劳务派遣经营许可证，要向当地的人力资源和社会保障局提交一系列材料。通常来说，需要提交劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

只有当这些条件都满足，并且成功获得劳务派遣经营许可证之后，劳务派遣公司才能够合法地开展业务。否则，就属于违法经营，会面临法律的处罚。所以，打算开办劳务派遣公司的话，一定要按照法律规定去申请相关的资质证书。