十年新农合加十五年职工医保有什么规定和影响？

首先，我们来了解一下新农合和职工医保的基本概念。新农合，也就是新型农村合作医疗，它主要是面向农村居民的一项基本医疗保障制度，由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，通过个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。职工医保则是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳费用，为职工提供医疗保障的制度。

关于年限合并的问题，目前新农合和职工医保的年限一般是不能直接合并计算的。因为这两种医保制度在性质、筹资标准、保障水平等方面存在较大差异。新农合是按年缴费，保障一年，而职工医保是按月缴费，达到一定年限后退休可以享受终身医保待遇。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。虽然法律没有明确规定新农合和职工医保年限合并的问题，但各地在实践中可能会根据自身情况出台一些政策。有些地方可能允许将新农合的缴费年限折算成一定的职工医保缴费年限，但这不是普遍做法。

对于以后享受医保待遇，交了十五年职工医保，如果达到当地规定的职工医保退休缴费年限要求（不同地区规定不同，一般男25 - 30年，女20 - 25年），退休后就可以享受职工医保待遇，报销比例相对较高。新农合在你缴纳职工医保期间一般就不能再享受报销待遇了。

在报销方面，职工医保的报销范围更广、报销比例更高。当你生病就医时，符合职工医保报销范围的费用，会按照相应的报销比例进行报销。而之前交的十年新农合，虽然年限不能合并，但它在你参加新农合期间为你提供了医疗保障，也发挥了重要作用。总之，你可以向当地的医保部门咨询具体的政策和规定，以便更好地了解自己的医保权益。